Nota Mingguanpm 3173-Etika Kerja Dan Perkhidmatan Islam-minggu 6 (1)

8/19/2019 Nota Mingguanpm 3173-Etika Kerja Dan Perkhidmatan Islam-minggu 6 (1)

1/12

Latarbelakang Akujanji

Akujanji adalah satu dasar awam yang berkaitan

dengan etika kerja atau cara kerja yang mestidiguna pakai oleh penjawat awam. Akujanjidikuatkuasakan melalui Pekeliling PerkhidmatanBilangan 17, tahun 21 dan di dalam pekelilingtersebut Akujanji disebut sebagai !urat Akujanji.

Pekeliling ini mula diguna pakai di sektor awam

#$P$%&'%(A% A#)"A%"' *A+AP$#$-"AA%


2/12

i. Perlaksanaannya.

!urat Akujanji telah dikeluarkan oleh "abatan PerkhidmatanAwam "PA/ melalui pekeliling kepada semua #etua "abatan.#etua "abatan dimaksudkan sebagai pegawai yangmengetuai sesebuah organisasi samada diperingkat ibupejabat, bahagian, cawangan, seksyen atau unit dalamsesebuah agensi awam atau mana0mana pegawai yangdiberi kuasa secara bertulis oleh #etua "abatan diperingkat

ibu pejabat untuk menandatangani ruangan TandatanganKetua Jabatan dalam !urat Akujanji.

Pegawai atau pegawai awam bermaksud seseorangyang dilantik secara tetap, sementara atau kontrak olehsesebuah pihak berkuasa melantik untuk berkhidmat dengansesebuah agensi awam. Pihak berkuasa melantik bermaksudpihak yang diberi kuasa mengikut undang0undang untukmelantik seseorang berkhidmat dengan agensi awam dibawah bidang kuasa pihak berkuasa melantik berkenaan.Agensi awam pula bermaksud #ementerian atau "abatan#erajaan Persekutuan dan %egeri/, pihak berkuasa berkanun

Persekutuan dan %egeri/ dan pihak berkuasa tempatan.


3/12

ii. *asar.

*engan berkuatkuasanya pekeliling ini semuapegawai awam dikehendaki menandatanganidua salinan !urat Akujanji ini. !atu salinan!urat Akujanji ini disimpan samada oleh pihakberkuasa melantik, ketua perkhidmatan atau#etua "abatan di dalam ail peribadi pegawaiuntuk tujuan rekod. !atu salinan lagihendaklah disimpan oleh pegawai awam yang

menandatanganinya. Bagi pegawai awamyang bukan warganegara mereka bolehmenandatanganinya di dalam ersi bahasa'nggeris yang telah disediakan.


4/12

iii. &anggungjawab organisasi.

!emua pihak berkuasa melantik dikehendakimemasukkan penandatanganan !urat Akujanji inisebagai salah satu syarat perlantikan. *engankemasukan syarat yang baru ini, surat tawaranperlantikan yang digunapakai sebelum ini hendaklahdiubahsuai sewajarnya. #etua "abatan bolehmencetak sendiri !urat Akujanji juga boleh dicetakdan dibahagikan kepada setiap pegawai semasamereka menandatangani !urat Akujanji.

ana0mana organisasi atau #etua "abatan tidak

dibenarkan mengubah atau meminda kandungan

!urat Akujanji ini. 3alau bagaimanapun pihakberkuasa berkanun atau pihak berkuasa tempatanboleh mengubah istilah0istilah atau rangkaikata0rangkaikata tertentu seperti Perintah Am, pegawaiawam dan lain0lain lagi supaya penggunaannyaselaras dengan peraturan yang terpakai dan

berkuatkuasa di agensi berkenaan.


5/12

#A%*)%(A% &aat setia kepada 4ang *i Pertuan Agong, negara dan #erajaan.elaksanakan tugas dengan cermat, bersungguh0sungguh, cekap, jujur,

amanah dan bertanggungjawab. &idak membelakangkan tugas awam demi kepentingan peribadi. &idak berkelakuan dengan cara yang menyebabkan kepentingan peribadi

bercanggah dengan tugas awam. &idak berkelakuan dengan cara yang boleh menimbulkan syak yang

munasabah bahawa telah membiarkan kepentingan peribadi bercanggah

dengan tugas rasmi sehingga menjejaskan prestasi tugas awam. &idak menggunakan kedudukan sebagai pegawai awam bagi aedah dirisendiri.

&idak berkelakuan yang boleh menjejaskan nama baik perkhidmatanawam.

&idak membawa sebarang pengaruh atau tekanan luar untuk menyokongtuntutan peribadi atau pegawai lain berhubung dengan perkhidmatan

awam. &idak ingkar perintah atau dengan cara yang boleh ditasirkan sebagai

ingkar perintah. #andungan !urat Akujanji ini diakhiri dengan peringatan berkaitan

dengan pelanggaran !urat Akujanji. !ebarang pelanggaran atau mana0mana tindakan yang boleh ditasirkan sebagai pelanggaran !uratAkujanji akan dikenakan penalti tindakan tatatertib mengikut Peraturan0

Peraturan Pegawai Awam #elakuan dan &atatertib/ 1556.


6/12

$&'#A #$-"A '!+A *A+A A#)"A%"'

!ecara dasarnya etika kerja 'slam yang terdapat

di dalam !urat Akujanji ini adalah seperti berikut

i. #etaatsetiaan kepada pemimpin dan negara.

Pemimpin di alaysia ialah 4ang *i PertuanAgong. 8leh yang demikian, amat wajarlah setiappegawai awam memberikan taat setia kepada 4ang *i Pertuan Agong yang juga merupakan

simbol kedaulatan negara. Akujanji ini jugabersesuaian engan asas dan prinsip -ukun%egara iaitu kesetiaan kepada Raja dan Negara.


7/12

ii. elaksanakan tugas dengan cermat,

bersungguh0sungguh, cekap, jujur, amanahdan bertanggungjawab.

9ermat, bersungguh0sungguh, cekap, jujur,

amanah dan bertanggungjawab adalah nilai0nilai murni sejagat dan telah dijadikan nilai0nilai teras di dalam perkhidmatan awam dialaysia. %ilai0nilai sejagat ini sangatberkesan untuk meningkatkan produktiiti,kualiti dan kecemerlangan perkhidmatanawam jika diamalkan dengan bersungguh0sungguh dan ikhlas.


8/12


9/12

i. &idak mengutamakan keuntunganperibadi daripada jawatan awam.

Perkara ini disebut dengan jelas sepertiyang tercatat di dalam kandungan Akujanji.

engutamakan keuntungan peribadi hasildaripada jawatan awam yang disandang

adalah merupakan nilai0nilai negati didalam sesuatu pengurusan. Pegawai awam

sepatutnya mengelakkan dirinya daripadamenerima secara peribadi hadiah yangberharga daripada syarikat, ahli perniagaan

dan indiidu0indiidu tertentu yangbertujuan untuk mengaut keuntungan.


10/12

. enjaga nama baik organisasi.

Persoalan imej atau nama baik perkhidmatan awammerupakan satu perkara yang penting kerana ianyaseringkali dikaitkan dengan keutuhan dan kecekapanperkhidmatan awam. 8leh itu, menjadi kewajipanpegawai awam agar menjaga dan memelihara namabaik perkhidmatan awam supaya sentiasa dipandangbersih bukan sahaja oleh masyarakat tempatan malah

masyarakat luar negara. !ehubungan itu, setiappegawai awam mestilah mengamalkan keperibadianmulia dalam setiap tindak0tanduknya. *ari sudut'slam, keperibadian mulia juga diertikan sebagaimengamalkan akhlak yang mulia, iaitu berkelakuandengan menjaga batasan0batasan syariah 'slam

termasuk di dalamnya menjaga halal dan haram,menjaga hukum0hakam agama, bergaul denganpergaulan yang baik dan lain0lain lagi yang berkaitandengan nilai0nilai 'slam dan tidak bertentangandengan syariah 'slam.


11/12

:i. enjaga tindakan daripada sesuatu yang bolehmeruntuhkan moral diri.

%ilai moral juga adalah nilai0nilai sejagat yangdiertikan dari sudut sesuatu tamadun. !emuatamadun di dunia ini mempunyai nilai0nilai moral,iaitu nilai0nilai baik dari sudut kehidupan. *i dalam

Akujanji terdapat satu mesej yang menyuruhkakitangan awam mernjaga diri mereka daripadaterlibat dengan sesuatu yang boleh meruntuhkanmoral diri. #eterlibatan dengan penyalahgunaandadah, disabitkan kes di dalam mahkamah samada

mahkamah ciil atau syariah, mempunyaitanggunggan hutang yang melebihi emolumen diridan ketagihan alkhohol yang serius adalah contoh0contok tindakan yang meruntuhkan moral diri.


12/12

ii. &idak membawa sebarang bentukpengaruh atau tekanan luar yang boleh

menyokong tuntutan peribadi atau pegawailain di dalam bekerja.

9ontoh yang paling jelas di dalam perkaraini ialah meminta jasa orang kenamaanuntuk mempengarihi kenaikan pangkatatau meminta bantuan daripada mana0

mana ahli politik untuk menyokongsesuatu permohonan dan berbagai0bagaicontoh lagi.

Nota Mingguanpm 3173-Etika Kerja Dan Perkhidmatan Islam-minggu 6 (1)

Documents

Transcript of Nota Mingguanpm 3173-Etika Kerja Dan Perkhidmatan Islam-minggu 6 (1)