Soalan Induksi - 25 Mac 2010

8/6/2019 Soalan Induksi - 25 Mac 2010

1/10

25 Mac 2010

1. Pn Halimah telah diarahkan untuk menghantar dokumen terperingkat ke JabatanArkib Negara melalui sistem satu lapis sampul surat. Beliau hendaklah memastikansurat tersebut dihantar melalui

(A) Beg berkunci.(B) Sistem Pos setempat(C) Pegawai Keselamatan(D) Penghantar Cepat yang berdaftar

2. Maklumat perkhidmatan berikut perlu dicatat dalam Rekod Perkhidmatan seseorangpegawai, kecuali

(A) Kursus2 yang dihadiri(B)Tindakan tatatertib yang dikenakan(C) Tindakan pengesanan dalam perkhidmatan(D) Keputusan peperiksaan tahap lulus sahaja.

3. Berikut adalah cara yang membolehkan Ketua Jabatan mengambil maklum akansesuatu tindakan yang telah diambil dalam urusan surat menyurat di jabatannya.

(A) Menggunakan sistem fail timbul (float file)(B)Menyalin setiap surat kepada Ketua Jabatan(C) Mengujudkan kaedah Simpan Dalam Perhatian (SDP)(D)Berjumpa dan memaklumkan kepada Ketua Jabatan mengenai setiapkandungan surat yang dikeluarkan..

4. Berikut merupakan salah satu cara bagi menyelenggara, memelihara danmelupuskan rekod awam.

(A)Memusnahkan rekod awam apabila ianya telah rosak(B)Memasukkan semua rekod awam ke dalam bilik kebal(C)Mengadakan bilik rekod dengan kelengkapan dan peralatan yang sesuai(D) Melupuskannya setelah fail menjadi tebal sehingga ketebalan melebehilima(5) sm..


2/10

5. Standard kualiti keluaran dan perkhidmatan jabatan seperti yang dinyatakan dalamPiagam Pelanggan adalah diasaskan kepada

(A) Kehendak jabatan(B) Kehendak pelanggan(C)Kehendak Stake Holders(D) Standard ISO 9000:2000

6. En. Shazmin yang ditawarkan jawatan Pembantu Tadbir(p/o) dikehendaki membuatAkuan Berkanun di hadapan Pesuruhjaya Sumpan. Tujuannya ialah untukmemastikan beliau

(A) Tidak mempunyai sebarang rekod jenayah(B)Sanggup bekerja lebih masa apabila keadaan memerlukan(C)Tidak membocorkan rahsia kerajaan kepada musuh negara

(D)Sanggup berkhidmat dengan kerajaan secara sepenuh masa.

7. Jenis elaun yang dibayar kerana menjalankan kerja yang sama atau lebih tinggidaripada jawatan hakikinya disamping menjalankan tugasnya sendiri adalahmereujuk kepada Elaun

(A) Gantian(B) Memangku(C) Tanggung Kerja(D) Kerja Lebih Masa

8. Pegawai yang diarahkan bertugas lebih masa pada hari bekerja biasa, hari cuti amatau hari kelepasan mingguan boleh dipertimbangkan

(A) Cuti Rehat(B) Cuti Gantian(C) Cuti Tanpa Gaji(D) Cuti Separuh Hari


3/10

9. Pn A, seorang Pembantu Tadbir(p/o) dan keluarganya layak mendapat rawatan danubat percuma dihospital kerajaan. Dibawah Perintah Am Bab F, tafsiran keluargayang dimaksudkan kepada Pn A adalah seperti berikut, kecuali

(A) Adiknya(B) anaknya(C) Suaminya(D)Ibu bapanya yang sah

10.Antara berikut, dalam keadaan manakah pegawai dalam Kumpulan Sokongan layakdibayar Bayaran Lebih Masa ?

I.Kerja yang tidak berkaitan dengan tugasII. Kerja yang boleh ditangguhkan

III. Kerja kecemasanIV. Kerja yang melebehi bidang tugas biasa pegawai.

(A) I dan II sahaja(B) II dan IV sahaja(C) I dan III sahaja(D) III dan IV sahaja

11. Wang tunai sebanyak RM 300.00 dan cek bernilai RM 2000.00 diterima pada jam11.00 pagi dan ia hendaklah dimasukkan ke bank pada

(A) Akhir bulan(B) Hari terimaan(C) Keesokan hari(D)Hari kerja terakhir dalam bulan berkenaan

12.Setiap Pemungut mestilah menyelenggara satu daftar yang menunjukkan semuawang dan cek terbuka yang dikeluarkan. Daftar tersebuat dikenali sebagai

(A) Daftar pemungut(B) Daftar pembayaran(C) Daftar borang hasil(D) Daftar simpan selamat


4/10

13.Diantara berikut, yang manakah bukan merupakan aspek berkaitan denganpenyeliaan, perancangan dan pengawalan ?

(A) Kemahiran Kaunseling(B) Kemahiran menyediakan bajet(C) Kemahiran menyelesaikan masalah(D) Kemahiran menetapkan matlamat jangka panjang.

14.Dasar Pembangunan Nasional menggariskan pendekatan baru dalam programpelaksanannya iaitu seperti berikut kecuali

(A) Pembasmian kemiskinan

(B) Pencapaian berkualiti dan berkekalan(C) Peningkatan kemahiran sumber manusia(D)Persaingan dalam pasaran a/bangsa

15.Perkara2 berikut adalah penting bagi pelaksanaan Kumpulan Meningkat Mutu Kerjayang berkesan

I. Latihan yang berkesanII. Pewujudan struktur Kumpulan Meningkat Mutu Kerja

III. Sistem pengiktirafan yang berkesanIV. Fasilitator dan ketua kumpulan yang berpengaruh

(A) I dan II sahaja(B) III dan IV sahaja(C) I , II dan III sahaja(D)I, II, III dan IV sahaja

16.Dalam komunikasi, ada beberapa faktor yang mesti wujud untuk mendapatkan

komunikasi berkesan, kenyataan yang benar ialah

(A)Bahan yang mudah dan alat yang baik(B) Mesti ada pengirim, mesej dan penerima(C) Mesti ada telefon, mesej dan buku catatan(D) Mesti ada media masa, mesej dan penerima


5/10

17. Manakah pernyataan di bawah bukan merupan objektif bagi Dasar PensyarikatanMalaysia ?.

I. Menarik pelabur asingII. Mengurangkan beban kewangan dan pentadbiran kerajaanIII. Menghapuskan sifat permusuhan di antara sektor awam dansektor swasta dengan menggalakkan perkongsian maklumat, dan salingfaham memahami akan prosedur dan matlamat kedua belah pihak.IV. Mewujudkan kerjasama erat, bermakna dan berkesan antarasektor awam dan sektor swasta demi pembangunan negara bagi mencapifaedah bersama.

(A) I dan II sahaja

(B) II dan III sahaja(C) II , III dan IV sahaja(D) I, II, III dan IV sahaja

18.Pengurusan dan pemajuan diri juga adalah merupakan salah satu ciri etika dalamperkhidmatan awam yang merangkumi

(A)Displin diri yang kuat melawan(B) Semangat mementingkan diri sendiri(C) Penjagaan kesihatan dan kecergasan mental dan fizikal(D)Pembentukan personaliti yang bersesuaian dengan keadaan semasa

19.Strategi pelaksanaan Dasar Sains & Teknologi telah digubal untuk memajukansektor perindustrian yang dinamik. Antara strategi tersebuat adalah seperti berikut

I. Menggalakkan perundingan dan kerjasama dengan sektorswastaII. Pusat S&T ditubuhkan bagi pengumpulan data mengenai

sumber sumber S&TIII. Pemindahan teknologi tidak digalakkan untuk memberipemindahan teknologi tempatan.IV. Mempertingkatkan kemahiran penggunaan komputer dalampelajaran, industri dan penyelidikan.

(A) I , II dan III sahaja(B) I, III dan IV sahaja(C) II , III dan IV sahaja(D) I, II, III dan IV sahaja


6/10

20. Keberkesanan pemimpin selalu dikaitkan dengan keberkesanannya untukmengembeleng sumber berasaskan nilai dan etika iaitu

(A)Berjimat dalam perbelanjaan wang kerajaan(B) Mengurus tenaga kerja dengan cemerlang(C)Berwawasan jelas tentang matlamat yang ingin dicapai

(D)menggunakan segala kepakaran yang ada semaksimumnya

21.Pengukuran produktiviti membolehkan sesebuah agensi kerajaan menikmati faedah2berikut, kecuali

(A) Menentukan kos operasi organisasi(B)Mempermudahkan sistem dan prosedur yang ada

(C)Mengenalpasti bidang2 untuk meningkatkan produktiviti(D) Meningkatkan fleksibeliti operasi dari segi penggunaan tenaga manusiadan peralatan organisasi

22.Untuk mencapai matlamat Dasar Penswastaan yang ditetapkan, kerajaanmembenarkan beberapa bentuk penswastaan seperti berikut kecuali

(A) pajakan(B) penjualan(C) perkongsian(D) kontrak pengurusan

23.dasar pembangunan nasional menggariskan pendekatan baru dalam prgrampelaksanaannya iaitu seperti berikut , kecuali

(A) pembasmian kemiskinan(B) pencapaian berkualiti dan berkekalan(C) peningkatan kemahiran sumber manusia(D)persaingan dalam pasaran a/bangsa

24.antara kebaikan Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja adalah seperti berikut kecuali

(A) merekodkan prosedur dan peraturan kerja(B)mewujudkan keseragaman dalam cara menjalankan kerja(C) mengurangkan arahan lisan mengenai cara menjalankan kerja(D) merekodkan keputusan2 penting semasa menjalankan kerja

25.En F, telah dilantik sebagai penolong pegawai tadbir pada 1 Jun 2009. Berikutadalah sebahagian syarat pengesahan dalam perkhidmatan bagi beliau, kecuali

(A) Disahkan sihat(B)Lulus peperiksaan yang disyaratkan

(C)Menjalani tempoh percubaan dengan jayanya

(D)Mendapatkan perakuan daripada Ketua Jabatan


7/10

26.Pembuatan keputusan yang berkesan perlulah mengandungi unsur

(A)Kehadiran anggota2 yang mahir dan berpengetahuan(B) Garispanduan, prosedur dan manual kerja pembuatan keputusan(C) Penentuan risiko, ganjaran, hukuman serta pulangan yang bakal bakalditerima oleh pembuat keputusan(D) Pernyataan masalah, pengumpulan maklumat dan ramalan kemungkinanserta perkara diluar jangkaan.

27.Kelebihan manusia adalah antara faktor yang menyebabkan kebocoran maklumatrasmi kerajaan walaupun kadang kala ianya berlaku secara sengaja . manakahantara tindakan berikut berlaku kerana faktor tersebuat ?

(A) Keinginan hendak menunjuk2

(B)Bercakap dengan rakan2 semasa bertugas(C) Tiada alat penggera atau kamera litar tertutup(D)Banjir yang menyebabkan kerosakan dokumen terperingkat

28.Sikap tidak bersyukur dapat dilihat melalui tindakan seperti

(A)patuh dan sabar menerima semua arahan yang diberikan(B)Bekerja dengan penuh tekun tanpa mengeluarkan sebarang rungutan(C)Tidak sekalipun menunjukkan sikap dedikasi yang sewajarnya dalammenjalankan tugas(D)Sanggup mengorbankan masa dan tenaga dalam melaksanakan tugas

demi kepentingan agama, bangsa dan negara.

29.Berikut merupakan kebaikan penyediaan Manual Prosedur Kerja dan Fail Mejakecuali

(A)Mewujudkan keseragaman dalam cara menjalankan kerja(B)Mengurangkan kesilapan operasi semasa menjalankan tugas(C)Menentukan jenis latihan yang bersesuaian bagi pekerja baru(D)Merekodkan semua prosedur dan peraturan kerja untuk dijadikan rujukanrasmi.

30.Manakah antara berikut perlu disediakan dan dipamerkan di setiap jabatan

(A) Maklumat ICT(B) Piagam pelanggan(C) Manual Prosedur Kerja(D) Sasaran Kerja Tahunan


8/10

31.Pembayaran2 dalam bentuk cek dan wang tunai yang dibuat kepada jabatan2kerajaan hendaklah dimasukkan ke dalam bank. Amaun setiap satu masukanhendaklah dicatatkan dalam

(A) fail(B) buku tunai(C) daftar borang hasil(D) borang penyataan bulanan

32.apakah yang dimasukkan dengan akauntabliti ?

(A)pengurusan kewangan dalam dalam sesebuah organisasi(B) satu sistem undang2 dan peraturan kewangan

(C)peringkat kawalan dan pelaksanaan dalam pengurusan kewanganjabatan(D)tangung jawab seseorang terhadap tugas2 yang perlu dilaksanakan

33.jika terdapat pindaan dalam minit mesyuarat lepas , apakah format yang sesuaiuntuk diletakkan catatan pindaan tersebuat dalam minit mesyuarat kali ini.

(A) penutup(B) hal-hal lain(C) perkara2 berbangkit(D)pengesahan minit mesyuarat

34.Satu proses psikologi yang meransang dan mengamalkan tindakan secaraberterusan bagi mencapai sesuatu matlamat boleh didefinisikan sebagai

(A) diskusi(B) motivasi(C) persepsi(D) komunikasi

35.Penghayatan nilai2 profesionalisme adalah amat penting ke arah pembangunannegara dan memajukan pemikiran rakyat. semua nilai2 berikut adalah nilai

profesionalisme, kecuali.

(A) adil(B) berilmu(C) kreatif(D) neutraliti


9/10

36.Transformasi utama yang dicadangkan semasa semakan semula Dasar PertanianNegara ialah

(A) meningkatkan sinergi antara industri pertanian hiliran dan haluan(B)meningkatkan pemberian subsidi pertanian kepada penduduk luar bandar(C)mempelbagaikan komoditi dan tanaman lain seperti bunga bungan ataubuah2an untuk tujuan eksport(D) menggalakkan sektor awam dan swasta meningkatkan usahapenyelidikan dan pembangunan ke arah pertanian moden

37.Berikut adalah kenyataan yang salah mengenai kawalan mesin penyalin

(A)salinan yang rosak mesti disimpan bersama dokumen asal(B)kakitangan yang dibenar akses kepada perkara2 terperingkat sahajadibenarkan membuat salinan dokumen terperingkat(C)seorang pegawai hendaklah dilantik untuk bertangungjawab bagimengawasi mesin penyalin(D)semua mesin penyalin hendaklah disimpan di bilik yang berkunci

38. Teknik2 yang biasa digunakan oleh ahli2 Kumpulan Meningkat Mutu Kerja dalammenyelesaikan masalah ialah

I. HistogramII. Carta TurusIII. Analisis proses.IV. Lembaran Semakan.

(A) I dan II sahaja(B) I dan IV sahaja(C) II , III dan IV sahaja(D) I, II, III dan IV sahaja

39.Fail Meja yang perlu disediakan oleh seseorang pegawai awam adalah berasaskankepada.

(A) Objektif utama pejabat(B)Sasaran Kerja Tahunan pegawai(C) Tugas dan tangungjawab individu(D) Sejarah dan rasional penubuhan jabatan


10/10

40.Surat merupakan salah satu cara perhubungan yang penting diantara agensikerajaan dan orang ramai. Berikut adalah tujuan surat disediakan

I. Mendapatkan maklumatII. Menyampaikan maklumatIII. Mengemukakan idea baru.IV. Memberi arahan dan keputusan.

(A) I dan II sahaja(B) I dan IV sahaja(C) II , III dan IV sahaja(D) I, II, III dan IV sahaja

Soalan Induksi - 25 Mac 2010

Documents

Transcript of Soalan Induksi - 25 Mac 2010