BAB 4: TEKANAN EMOSI DALAM KALANGAN GURU BURN OUT
BAB 4: TEKANAN EMOSI DALAM KALANGAN GURUBURN OUTDisediakan oleh:Haslan Bin HassanAhmad Khairul Syah Bin Ahmad SaininMuhammad Sharul Nidzam B Abd RahmanMAKSUD BURN OUTMerupakan satu proses yang beransur-ansur dari seseorang yang komited sehinggalah kehilangan daya minat terhadap kerjaya.Kesan:bebanan tugas luar jangkaanketidakupayaan laksanakan tugaspengaruhi produktiviti kerjasanggup kehilangan kerjaJenis Burn Out1.Keletihan Emosi: dijelaskan dengan perasaan kelesuan dan kehabisan tenaga
2.Depersonalisasi:sikap emosional dan melayakkan murid (klien) seolah-olah mereka (para murid) sebagai objek yang tidak berguna serta melabel murid dengan istilah-istilah tertentu atau technical jargon
3. Kekurangan pencapaian peribadiPunca-punca Burn OutKurang kawalan terhadap matlamat diriKurang maklum balas dan komunikasiBeban kerja yang berlebihanKonflik perananFaktor individu seperti kestabilan kewanganRasa yang malu yang berlebihanPengurusan stress yang berlebihanFaktor persekitaran tempat kerja yang tidak sesuaiKesan Burn OutBoleh musnahkan kehidupan
Bergantung kepada beban tugas
Perlukan pelbagai pendekatan untuk mengatasinya
Burn Out GuruKurang bantu bentuk pelajar
Pengurusan organisasi
Ketandusan emosi
Usaha maksimum, hasil minimum
Tanda FizikalRasa ketandusan dan letih
Kerap sakit kepala
Gangguan penghadaman
Susah tidur
Tanda PerlakuanMudah marah
Sensitif
Sukar mengawal perasaan
Mudah menangis
Rasa beban tugasTanda Tahap Burn OutTerlalu penat, jemu dengan kerja rutin/berulang-ulang dalam jangka masa yang panjang.Kurang kemahiranPenempatan kerja yang tidak sesuaiRasa tidak dihargaiEkspektasi terlalu tinggi
Kesan EmosiTerlalu letih sehingga tidak berupaya melayan pelanggan, rakan sekerja dan ahli keluargaEmosi tidak stabil, mnjadi murung, cepat sedih, mudah terasa dan memandang negatif terhadap sesuatu perkara atau perkataan yang diucapkan oleh org lain.Kesan FizikalKesihatan terjejas Kardiovaskular GastrikMengasingkan diriBergaduh secara terbuka
Kesan OrganisasiPenurunan produktiviti
Pengurusan tentang cuti bertambah
Kes tatatertib/ disiplin bertambah.
Sekian, Terima Kasih
Top Related