7/31/2019 Budaya Kerja Guru Cemerlang

1/3

- Satu kemestian.- Ikhlas dalam menjalankan tugas.- Daya tahan yang tinggi hadapi cabaran- Hindar dari kecewa dan putus asa.- Proses P & P akan menyeronokkan.- Meningkatkan minat murid.

- Mengemaskini pengetahuan- Melalui pembacaan, perbincangan

dengan guru berpengalaman, hadirikursus, seminar dll.

- Banyak ruang untuk guru mengajar.- Tiada stres.

- Libatkan diri dengan aktiviti yangberkaitan dengan murid dan rakansetugas.

- Bukan pemerhati yang pasif ataupenyibuk yang tidak membantu sebarangtugas.

- Menjadi idola atau model untuk dicontohi.

- Murid tak mahu guru ada mood yangtidak baik.

- Ahli Falsafah Perancis Keputusan yangpaling baik dibuat oleh seseorang setiaphari ialah keputusan untuk memilikimood yang baik pada hari itu

- Mulai urus kelas pada hari pertama masuk ke kelas.

- Adil, tegas serta konsisten dalam usahamendidik murid.

- Elak buat peraturan yang tidak mampudilakukan.

- Perkara yang perlu dipelajari murid- Pengajaran lebih berkesan melalui

latihan atau aktiviti yang praktikal(sesuai)

- Merancang masa mengajar supaya tidak kesuntukan masa pada akhir tahun.

- Bekerjasama dengan rakan guru danmurid

- Kemahiran ini perlu ada dan sangatpenting.

- Mahir untuk menyampaikan idea ataumaklumat dengan jelas dan mudahdifahami terutama murid.

- Murid tidak faham isi pengajaran keranaguru tidak mahir untuk sampaikanmaklumat dengan jelas.

- Buat rumusan dan garis panduan yangtidak mengelirukan.

- Kemuka soalan alat pengajaran yangsangat penting.

- Sesi soal jawab lahirkan fikiran yangproduktif.- Soalan secara umum dan individu.

Kemukakan soalan terlebih dahulusebelum panggil nama peluang untuk berfikir.

7/31/2019 Budaya Kerja Guru Cemerlang

2/3

7/31/2019 Budaya Kerja Guru Cemerlang

3/3

1. Sikap yang positif - keupayaan untuk melihat situasi dan orang daripadasudut yang positif.

2. Paras tenaga yang tinggi - bertenaga serta mempunyai stamina untuk bekerja keras dan tidak mudah mundur

3. Kemesraan - penampilan diri yang menarik orang kepadanya.4. Integriti -dipercayai, tabiat baik yang kukuh, kata-kata dan perbuatannya

seiring.5. Bertanggungjawab - sentiasa menyempurnakan tugas, tidak memberi alasan,

tugas yang diberi sentiasa selesai.6. Imej kendiri yang baik - berasa yakin pada diri sendiri, pada hidup dan orang

lain.7. Tenaga mental - keupayaan untuk terus belajar seiring dengan pertambahan

tugas.8. Daya kepimpinan - berpengaruh ke atas orang lain.9 Daya kepengikutan - kesediaan untuk patuh, bekerja dalam pasukan dan

menuruti ketua.10. Tiada masalah peribadi - urusan peribadi, rumah tangga dan kehidupannya

terus rapi.11. Kemahiran interpersonal - keupayaan menawan orang dan mengembangkan

potensi mereka.

12. Unsur kecindan - mesra dan mudah berjenaka.13. Daya ketahanan - berupaya untuk bingkas semula bila berdepan masalah.14. Rekod yang baik - mempunyai kejayaan dan pengalaman.15. Daya keinginan yang tinggi - kepingin untuk membangun dan

mengembangkan potensi diri.16. Disiplin diri - bersedia untuk berkorban dan menangani kejayaan.17. Kreatif - berupaya untuk mencari penyelesaian dan merungkai masalah.18. Keanjalan - tidak gentar untuk merubah, cair, mengalir mengikut perubahan

organisasi.19. Melihat cara menyeluruh - berupaya untuk melihat secara total dan melimpasi

kepentingan diri.20. Intuisi - boleh meramal dan merasai sesuatu situasi tanpa data yang konkrit.

Sekian. Selamat bertugas